Кви осигуровки,той е непълнолетен.1вото,2рото свестните работодатели ти покриват целите осигуровки без да ти приспадат от заплатата

ъхъ ъхъъъъъъъм, аплодисменти

Осигуровките са вид данък. Отивайки да работите някъде, работодателят ги внася вместо вас. Така вместо да получите една по-висока заплата, вие получавате по-ниска, именно заради задължението на работодателя да поема тежестта на осигуровките. Много работодатели осигуряват работниците си на 220 лв, минималната работна заплата, плащайки по-малко данъци, а реално дават повече пари на работниците. Дали си мислите, че работодателят ви поема осигуровките, или ви ги взима от заплатата, няма никакво значение, всъщност е едно и също нещо. Бачкайте си и учете, за да не ви манипулират малоумните ни политици, макар че като гледам хората на по 15-16-17 години какви кретени са, направо не ми се мисли за бъдещето на тая кирлива държава.

тоест
ако в трудовия договор който подписваш пише примерно 2223лева, значи на сметката, където ти е преведена заплаата ще имаш точно 2223 лева тъй ли

Толкова ли ти е заплатата

На моя договор пише 324, а се уговорихме за 400, така че - да, в договора пише реалната сума, която взимаш.

Редовна практика в България е в договора да с пише една ниска сума, която се осигурява, да речем 500, а реално да се взима много повече - 1500. Не е тук мястото на "Колко е лошо да ви плащат ниски осигуровки", само ще вметна, че така работодателя като нищо може да си ви даде 500лв следващия месец, пък оплаквай се на арменския поп после. Договорът ти е за 500.

тва е факт.договора е нощ с 2 остриета
примерно оня ден отидех на работа в 8 и трябваше да стоя 7часа(нз и аз как стана) и нали смятам си 7 часа и в три съвсем демонстративно си напускам хотела и там някви си почнаха да викат да им нося кафе къде съм тръгнал толкова рано.почнах псувня, български туристи се обадили на шефката и тя вика кво става казвам заминавам си 15 часа е почнах в 8 договора ми пише така.шефката казва така е заминавай си останалата работа ще отиде за утре.тука използвах договора добре.обаче ако се наложи по някакъв повод да получа премия(при посрещания дават по 50 лева на човек от голямата 4ка), мога и да не си я взема, защото договорът не предвижда такива неща.добре поне, че се разполагам както си искам с почивните си дни, има хора на моята възраст в ресторанта дето с на по 1 ден, тва е кирия.тъй че договорът е нож с две остриета, деба